Les écrans et votre travail
Ordinateur, smartphone, tablette… Le numérique a envahi le monde de l’entreprise et les salariés sont aujourd’hui de plus en plus connectés.
Cette hyperconnexion permet au salarié de travailler quand il veut et d’où il veut et de mieux concilier vie professionnelle et personnelle. Elle est sans conteste un gage d’efficacité, de productivité et de flexibilité.
Mais toute médaille a son revers et l’on peut légitimement craindre que cette souplesse offerte par le travail sur écrans ne s’accompagne d’une suractivité et d’un surcroît de stress pour le salarié. Cette inquiétude a conduit les pouvoirs publics à inscrire le « droit à la déconnexion » dans la loi.
Que signifie ce nouveau droit ? Comment se traduit-il concrètement dans les entreprises ? En quoi permettra-t-il de limiter les risques liés à l’usage abusif des écrans dans la vie professionnelle ?
Les écrans dans l’entreprise, état des lieux
Les écrans permettent aujourd’hui de prolonger son activité professionnelle même après avoir quitté son lieu de travail. Dans les transports, à la maison ou durant leurs loisirs, les salariés sont de plus nombreux à être hyperconnectés. Quels sont les risques pour leur santé ? Quelles sont les limites fixées par la loi ? Le point sur la [...]
Comment réguler l’usage des écrans dans l’entreprise ?
Comment passer de la déclaration de principe à la pratique, comment traduire concrètement la loi en actions concrètes dans l’entreprise ? Quel retour d’expérience avons-nous des entreprises ayant ouvert la voie dans ce domaine, en France ou en Europe ? Un dialogue à engager avec les parties prenantes dans l’entreprise En Allemagne, pionnière en la matière, les [...]
